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2018年第一屆新員工培訓開班!致力于打造知識產權高水平人才
作者:千慧商標網 來源:www.icspni.icu 時間:2018年04月20日 15:04:34

419日,千慧知識產權開啟了2018年第一屆新員工培訓,此次培訓是一場為期三天的封閉式培訓,來自千慧商標事務所、專利事務所、知識產權學院、律師事務所、品牌設計公司、流程中心、在線運營部等多個崗位近30名新人參加。千慧知識產權旨在通過入職培訓,讓新員工明確自己工作職責,幫助他們盡快適應企業環境和新工作崗位,盡快進入角色。

 

培訓伊始,千慧新人首先進行了自我介紹,每一位千慧新人朝氣蓬勃、積極樂觀。

 

北京千慧專利團隊韓玉昆進行自我介紹

 

千慧品牌設計公司空間設計師王冬進行自我介紹

新人們在自我介紹中紛紛表示,能夠有機會在千慧知識產權參加新員工企業文化培訓非常榮幸,希望能在這三天的有限時間內,最大限度汲取企業文化的精華,同時,希望自己能夠盡快明確自己的職責、勝任工作任務和實現工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作方法,盡快進入崗位角色。

 

千慧知識產權李俠董事長

 

辦公室侯婼主任

辦公室侯婼主任則以《走進千慧》為主題,對千慧的組織架構和規章制度進行了詳細解讀,并向新人們介紹了千慧的優秀領導和員工。她認為此次入職培訓不單單是講解說明企業基本情況及各項規章制度,更重要的是想向新員工介紹正面、準確、積極的千慧企業文化,提高新員工對企業的正確認知。價值觀的傳遞也將直接關系到新員工在公司的可持續發展問題。

 

商標專家組姜沛沛主任

商標專家組姜沛沛主任從專業的視角為各位新人進行了分享,她認為知識產權就好比智慧產權,一定要有較強的專業素養。她希望新人們在今后的工作中謹記團隊利益高于一切誠信大于利潤,要以站在客戶角度,維護客戶利益,解決客戶問題的千慧精神要求自己,并從溝通、合作、學習、服務、尊重、自律這六個方面不斷加強個人修養。她希望千慧新人在千慧的成長中,要學會擁有迅捷的辨別能力;要有強烈的目標導向;做事要有規律;要有大格局以及要勇于打破常規,勇于創新。


接下來兩天的培訓,將圍繞《千慧企業文化深度解讀》《千慧代理人行為準則》《國家形式和知識產權行業趨勢》等內容深度展開,其中,將結合商標、專利、訴訟、品牌設計等部門優秀人員的經驗分享,讓千慧新人能夠更加深刻的了解知識產權這個行業,更快的融入這個行業。

知識產權人才培養是新舊動能轉換大發展下的重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘知識產權人才,是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的控制和引導,使其成為企業發展的重要推動力。 

通過此次培訓,千慧知識產權將有效提高新員工的業務技能和水平,也將增強企業的凝聚力和向心力,相信我們新老員工一定能為成就共同的事業和理想努力奮斗,勇往直前! 

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